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                劳动最光荣 奋斗最幸福

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                劳动最光荣 奋斗最幸福

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                集团要闻
                作者:
                来源:
                2019-05-125 08:16
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                【摘要】:
                又是一年“五一”国际劳动节,在这个劳动者的节日里,我们向所有战斗在集团各个板块、各个岗位辛勤工作、默默奉献的全体干部员工表示诚挚的问候和热烈的祝贺!  劳动是美德,劳动是修养,劳动最光荣,劳动是最好的实践和学习。对社会而言,劳动是推动时代前进的动力;对个人而言,劳动是实现自身成长的阶梯。任何一种有益的社会劳动,都是人类求生存谋发展获取物质精神产品的活动,人们在劳动中逐步探索,认识事物,为社会创造和
                  又是一年“五一”国际劳动节,在这个劳动者的节日里,我们向所有战斗在集团各个板块、各个岗位辛勤工作、默默奉献的全体干部员工表示诚挚的问候和热烈的祝贺!
                  劳动是美德,劳动是修养,劳动最光荣,劳动是最好的实践和学习。对社会而言,劳动是推动时代前进的动力;对个人而言,劳动是实现自身成长的阶梯。任何一种有益的社会劳动,都是人类求生存谋发展获取物质精神产品的活动,人们在劳动中逐步探索,认识事物,为社会创造和积累更多财富,同时在劳动中不断完善自身。
                  寿康永乐集团五十余载发展的光辉历程,用实践证明:只有辛勤劳动,企业才能生存、才能成长、才能发展壮大。寿康永乐的每一步发展壮大,正是一代一代寿康永乐人发扬艰苦奋斗的精神、辛勤劳动、励精图治的结果,凝聚着广大干部员工的辛劳和汗水。五十余年来,从2家店到300余家店,从几千万元销售到30多亿元销售,从百余名员工到8000余名员工,从单一经营的副食品公司到多元化发展的集团公司,集团由小到大,都是广大干部员工通过勤劳的双手一点一滴创造出来的。三百六十行,行行出状元。集团各岗位的劳动者用爱岗敬业、甘于奉献、精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神,诠释了劳动创造的丰富内涵,激发出砥砺奋进的精神力量。
                  今年以来,集团上下按照2018年总结大会的部署,不断深化改革,优化经营结构,加快项目建设,推动了集团的可持续发展。集团紧紧围绕“改革创效年”主题,改革创新如火如荼;总部管理干部“抓项目 促管理”“下基层 促发展”工作加紧推进;合伙人制度“共担、共享、共赢”的经营机制正在形成。超市公司深化经营布局,优化结构调整,推进分配体制改革,激发干部员工内生动力;优化信息改革,开发钉钉工作日志,强化工作计划管理;华悦商业公司出台《全员招商奖励实施方案》,招商工作取得突破性的进展;久康食品公司以“市场开拓年”为主题,加大市场开发力度,不断做大团购及流通市场业务;人力资源中心完成一级目标责任书的签订,引进多名专业技术人才,开展多批基层干部团队建设训练;财务中心从服务经营的角度出发,清晰梳理组织架构,专业协作性更强;信息中心引进“蜻蜓自助收银终端”,点亮各大卖场;行政部大幅修订《集团合同管理规定》,规范合同法律行为,防范经营管理风险;规划工程部加快推进1+1超市、永乐风尚等重点项目改造;安全管理部修订《集团安全管理规定》,进一步完善安全管理体系,积极排查隐患,整改问题,强化落实安全责任层级;品牌管理部进一步整合改革,不断加大宣传力度和广度,有效提升了企业形象。
                  面对可喜的局面,我们清醒的看到,集团还存在许多亟待改进的方面。譬如,经营管理需不断细化,改革创新需不断深入,干群素质需不断提升,作风建设需不断加强等,所有这些问题,都需要靠我们的劳动双手去一一解决。
                  劳动最光荣,奋斗最幸福。在庆祝“五一”国际劳动节之际,我们倡议,集团广大干部员工积极行动起来,以辛勤的工作去实现全年目标任务的“双过半”,去推动集团的持续发展。我们衷心祝愿每位干部员工在劳动中快乐成长,在劳动中有所收获,在劳动中实现自我价值,人人争当能干事干成事的好干部好员工,个个争当“五个寿康”的建设者和“百年寿康梦”的践行者!
                 
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